09.12.2024р.
Оголошення про конкурс на вибір тренера проекту
Конкурс проводиться у рамках проекту:
«Міжсекторальне реагування на надзвичайні ситуації у сфері захисту, охорони здоров’я та протидії ГЗН постраждалого від конфлікту населення в Херсонській та Харківській областях», що фінансується Українським Гуманітарним Фондом,
код проекту CBPF-UKR-24-S-INGO-27522.
Мета конкурсу: пошук тренера проекту (проведення тренінгів із саморозвитку у м. Барвінкове).
Місце проведення: Громадський центр, адреса: Харківська обл., Ізюмський район, м. Барвінкове, вул. Центральна, 9.
Для участі в конкурсі необхідно подати такі документи:
- Резюме кандидата.
Терміни надання послуг: до 15.05.2025р.
Кількість послуг: орієнтовно 7 тренінгів в місяць.
Терміни подання всіх необхідних документів:
Прийом заявок закінчується о 17:00 13 грудня 2024 року.
Приймання заявок, які подаються учасниками особисто, здійснюється з 09 год. 00 хв. до 17 год. 00 хв. з понеділка по п’ятницю за київським часом: м. Полтава, пров. Братів Шеметів 17-а.
Або надсилати заявки на електронну пошту: irina.efimova@lightofhope.com.ua Єфімова Ірина, тел.: 050-060-60-81. У темі листа необхідно зазначити «конкурс на вибір тренера проекту (проведення тренінгів із саморозвитку у м. Барвінкове)».
Технічне завдання для тренера проекту:
«Міжсекторальне реагування на надзвичайні ситуації у сфері захисту, охорони здоров’я та протидії ГЗН постраждалого від конфлікту населення в Херсонській та Харківській областях», що фінансується Українським Гуманітарним Фондом,
код проекту CBPF-UKR-24-S-INGO-27522.
1. Мета тренінгів:
Надати учасникам знання, практичні навички та інструменти для розвитку емоційного інтелекту, підвищення комунікативної компетентності, зміцнення стосунків у родині, формування впевненості у собі та ефективного досягнення цілей.
2. Тематика тренінгів:
1. «Розвиток емоційного інтелекту»
- Що таке емоційний інтелект і його складові.
- Техніки управління власними емоціями.
- Розвиток емпатії та навичок розуміння інших.
- Практичні вправи на усвідомлення емоцій і роботу з ними.
2. «Ефективна комунікація»
- Основи міжособистісного спілкування: вербальні та невербальні аспекти.
- Техніки активного слухання та зворотного зв’язку.
- Стратегії уникнення конфліктів та їх вирішення.
- Побудова довіри у комунікації.
3. «Побудова гармонійних стосунків у родині»
- Принципи здорової взаємодії між членами сім’ї.
- Як висловлювати свої потреби та чути інших.
- Вирішення конфліктів у родині.
- Роль підтримки та довіри у стосунках.
4. «Постановка і досягнення цілей»
- Правила формулювання цілей за методикою SMART.
- Як уникати прокрастинації та підтримувати мотивацію.
- Планування та побудова маршруту досягнення мети.
- Розв’язання перешкод на шляху до цілі.
5. «Самооцінка і впевненість у собі»
- Як формується самооцінка: зовнішні та внутрішні фактори.
- Розвиток позитивного мислення та боротьба з внутрішньою критикою.
- Практичні вправи на підвищення впевненості (рольові ігри, афірмації).
- Усвідомлення своїх сильних сторін і можливостей.
3. Завдання тренера:
- Підготовка до тренінгів:some text
- Розробити план занять, презентації.
- Підготувати методичні рекомендації для учасників.
- Проведення тренінгів:some text
- Забезпечити інтерактивний формат: обговорення, робота в групах.
- Забезпечити доступність інформації для учасників різного рівня підготовки.
- Оцінка ефективності:some text
- Отримати зворотній зв’язок від учасників (анонімне опитування, відкриті питання).
- Підготувати звіт про проведену роботу та надати рекомендації для подальших заходів.
4. Вимоги до тренера:
- Профільна освіта у сфері педагогіки.
- Навички роботи з групами та організації інтерактивних занять.
- Емпатійність, комунікабельність, вміння надихати.
5. Формат роботи:
- Тривалість тренінгу: 2 години.
- Форма проведення: очна.
- Кількість учасників: до 15 осіб на одну групу.
6. Ресурси, які надає центр:
- Приміщення для тренінгів, технічне обладнання (проектор, ноутбук, фліпчарт).
- Оплата роботи тренера.
7. Критерії успіху:
- Збільшення рівня знань учасників у відповідних темах.
- Наявність практичних навичок у роботі з цільовою групою.
- Задоволеність учасників тренінгом (80% і більше позитивних відгуків).